每个在公司呆了几年的职场老员工,都会面临这个的要不要申请加薪的困扰,并不是倚老卖老,而是企业在发展,几年来的物价水平也翻了好几番,而自己毫无增长趋势的工资水平,再不提出加薪申请,恐怕真的只好跳槽另谋新东家了,怎么申请加薪呢?

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  为了避免打无把握之仗,最好是准备一份书面述职报告。在报告中,首先应就自己对公司的实际贡献做一个正确估计。切记,工作卖力决不是加薪的必要条件。老板更看重的是员工对公司的贡献。

  其次,职场老员工要对自己的现有薪资水平进行评估。自我评估的最好办法就是和市场上的同行进行对比,这样才能比较客观地替自己争取到应有的薪资待遇。

  最后,再对公司的发展提出合理化的建议,让老板感觉到你对公司的关心。

  下面给你一则加薪申请范文,根据自身实际情况参考修改,强调自身对公司贡献及岗位重要性,来打动老板实现你的加薪要求:

  公司员工加薪通知范文

  公司领导:

  我是两千年五月底进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片。

  自加入天翼大家庭以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对预决算的从一无所知到熟练掌握,对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时,参加各种培训考试,比如专职安全员、建造师、网络工程师,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

  所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

  然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

  为了能跟好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升50%。

  当然加薪不是目的,只是希望让我们做得跟好!

  此致

  敬礼

  申请人:某某某

  2012年8月xx日